Резултатите от атестирането като част от кариерното развитие
На всеки 4 години учители и педагогически специалисти ще бъдат атестирани от атестационна комисия. В Закона за предучилищното и училищното образование е записано, че освен за кариерното развитие, оценката от атестирането може да служи и за насочване за повишаване на квалификацията и поощряване на атестирания педагогически специалист. Предвижда се една година подкрепа за педагог, който е получил най-ниска оценка. Ако след тази една година, през която той ще получи подкрепа, атестационната му оценка е отново ниска, той трябва да бъде освободен от длъжност.

В проекта на атестационна карта са посочени областите на професионална компетентност, които ще бъдат оценявани. Една от тях е планирането на целите в тематичното разпределение и доколко те са съобразени с държавните образователни стандарти. Всеки атестиран ще има възможност сам да си постави оценка, като посочи базата, на която тя е формирана.
Основната цел на атестацията ще бъде освен да се оцени учебно-възпитателната работа на педагогическите специалисти, те да бъдат мотивирани да повишат своята квалификация.