На 26.06.2014 г. в гр. София се подписа Колективен трудов договор за системата на народната просвета между Министерството на образованието и науката, Синдиката на българските учители към КНСБ и останалите социални партньори.
За първи път в настоящия колективен трудов договор са договорени:

• Обезщетения в размер на осем брутни работни заплати за всички работещи в системата, членове на страните по договора /педагогически и непедагогически персонал /при пенсиониране, при условие че са работили през последните десет години при един и същ работодател в системата на народната просвета, считано от 01.09.2014 г.
• Допълнително възнаграждение за учителите в детските градини за водене на документация и консултиране на родителите.
• По-високи начални заплати за различните учителски и възпитателски длъжности.
• Допълнително възнаграждение за директори, учители и възпитатели, работещи с ученици със СОП в общообразователните и професионални училища.
• По-високи размери на допълнителните възнаграждения за образователна и научна степен „доктор" и „доктор на науките" с цел да се стимулират учителите да повишават квалификацията, знанията и компетенциите си.
• По настояване на Синдиката на българските учители беше постигнато намаляване на минималната норма преподавателска работа на учителите по история и цивилизация, география и икономика и философски цикъл от 720 часа на 684 часа, което ще доведе до разкриване на нови работни места през следващата учебна година.
• По-големи размери на допълнителни възнаграждения за проверка на писмени работи от олимпиади и външното оценяване.
• По-голям размер на средствата за представително и работно облекло.
Договорено е, че при съкращение на работник или служител, членове на синдикатите, поради намаляване на обема на работа или закриване на щат се иска предварително съгласие от синдикалния орган.
Работодателите трябва да планират в рамките на годишния бюджет на учебното звено допълнително трудово възнаграждение за работещите в системата на народната просвета, разделено до три плащания.