Със Заповед № РД09-559 от 11.04.2014 г. Министерството на образованието и науката утвърди правила за определяне на работните заплати на директорите на общинските и държавните училища и обслужващи звена за 2014 г.

В заповедта е посочено, че основната работна месечна заплата за директор не може да бъде по-ниска от 660 лв.
При назначаването на директор се определя основна работна заплата съгласно приложение в заповедта в зависимост от вида на училището и броя на учениците. Най-ниската възможна заплата, според приложението, е за директори на начални училища, прогимназии, основни училища и средни общообразователни училища с до 50 ученика.
Освен допълнителните възнаграждения,определени в Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове,в брутната заплата на директорите се включват и следните допълнителни възнаграждения,ако има основания за получаването им.
- За изпълнение на допълнителни учебни часове над норма задължителна преподавателска работа
- За професионално-квалификационна дейност
- За преподаване на учебни предмети на чужд език
- По критерии за диференцирано заплащане
- За организация и контрол по провеждане на външни оценявания
Най-високите заплати от 1120 лв. до 1190 лв. са определени за училища с над 1400 ученика.
В „броя на учениците" се включват всички ученици в подготвителна група, дневна, вечерна форма, ученици в общежитие или интернат. Включват се и всички ученици в задочна, индивидуална и самостоятелна форма на обучение, при следното правило:
- двама ученика задочна, индивидуална и самостоятелна форма се приравняват на един ученик дневна форма;
- двама ученика от полуинтернатна група се приравняват на един ученик в дневна форма.
Източник: http://www.mon.bg